TOP 100 DES MEILLEURS LIEUX DE TRAVAIL AU VIETNAM

Date :

12.01.2021
Le soir du 22 octobre 2020 dans la ville. HCM, la société spécialisée dans les ressources humaines Anphabe a organisé une conférence pour honorer le Top 100 des meilleurs lieux de travail au Vietnam sur le thème «Surmonter les obstacles - Ouvrir sa propre voie». Il s'agit d'un programme parrainé par la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI).

Le contenu du programme s'articule autour de sujets d'actualité concernant la mise à jour des tendances RH importantes et une analyse approfondie du marché vietnamien, des rapports approfondis de l'enquête menée entre avril et seetembre 2020 d'Anphabe sur les impacts de entreprises avant l'épidémie de Covid.

Mme Thanh Nguyen, PDG et source de bonheur d'Anphabe, a déclaré: "lorsque la pandémie de Covid 19 s'est soudainement produite, environ 40% des entreprises vietnamiennes ont admis que le coût de la main-d'œuvre était le plus lourd fardeau à l'époque". Ce point de nombreuses entreprises sont obligées de couper leur ressources humaines.

Cependant, de nombreuses entreprises vietnamiennes essaient toujours de s'accrocher et de se concentrer sur l'environnement de travail, la construction de la culture d'entreprise, la gestion des ressources humaines, le paiement des salaires, des primes et des avantages pour les employés afin de fidéliser les employés. Cela attire les travailleurs, les rend heureux et veulent rester longtemps. 

En participant à ce programme, Duy Tan est non seulement un compagnon, mais également honoré de figurer dans la liste des 100 meilleurs lieux de travail et des 50 meilleures entreprises vietnamiennes avec une marque employeur attrayante. Avec une histoire de 33 ans sur le marché, Duy Tan a affirmé sa position en tant qu'entreprise avec le meilleur environnement de travail dans l'industrie du plastique au Vietnam.

Être honoré dans le meilleur lieu de travail au Vietnam est la reconnaissance du développement et de l'utilisation efficaces des ressources humaines chez Duy Tan, définissant toujours les personnes comme le facteur clé, décisif pour un grand développement. Dans la stratégie de développement des ressources humaines forte et durable de l'entreprise, Duy Tan se concentre sur la formation, le coaching et le développement de personnel hautement qualifié dans des domaines clés. "